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昨今、急激に普及したテレワークですが、これまでの企業における就業規則では在宅勤務などのテレワーク就労を考慮できておらず、労務リスクを抱えておりました。
そういった企業にとって簡単に自社の就業規則をアップデートすることができるテレワーク勤務規定を加味した就業規則の雛形です。