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2018年2月14日(水) 開催
徹底解説!!実際どうなのテレワーク!? 〜テレワークを実践する2社が現状と課題点を解説〜

働き方改革の一貫として注目を浴びているテレワーク。
当初は「テレワークをするには?」、「評価制度は?」といった声が多く聞こえましたが、今や「制度は作ったけど利用率が低い」、「社員の利用意識が高くない」など、企業が抱える悩みも変化もしています。
今回は、派遣業界の大手企業として労働・雇用の課題解決をおこなうパーソルテンプスタッフ株式会社と2年連続社員満足度日本一を受賞し、東京ライフ・ワークバランス認定企業でもあるChatWork株式会社より、大手・中小企業それぞれの目線でのテレワークの実態についてお話しします。
そもそもテレワークとは?という概要から今後の対策・方向性まで、実践企業ならではの課題やメリットを交えてお伝えします。

こんな方におすすめ

  • テレワークの導入を検討している経営者の方
  • 社員の業務効率化に取り組んでいる人事・総務の方
  • ダイバーシティや働き方改革の推進担当者

プログラム

14:00〜14:10 開会のご挨拶
14:10〜15:00

講演1
パーソルテンプスタッフ株式会社 安岡 忍

パパ社員も時短社員も 「やってみたらこうだった」
大手企業のテレワークの歩みの実情 「やってみてわかった壁とコツ」

15:00〜15:10
休憩
15:10〜16:00 講演2
ChatWork株式会社 田口 光

2年連続社員満足度No.1企業が実践するテレワークとは!?
〜テレワークツール開発の中小企業が実践したテレワークの成功と失敗のポイント〜
16:00〜16:40 パネルディスカッション

徹底解説!!実際どうなのテレワーク
16:40〜17:10 質疑応答
17:10〜17:30 アンケート記入
17:30 終了

 

講師紹介




パーソルテンプスタッフ株式会社 
ダイバーシティ第二事業部 部長 
安岡 忍

1995年 テンプスタッフ株式会社に入社。
営業オフィスマネージャー、営業部長を経て、2011年 テンプスタッフファミリエ株式会社 代表取締役に就任。
2015年「時短勤務者のみの営業部」として、テンプスタッフ ダイバーシティ事業部を立ち上げ、現在に至る。
ダイバーシティ第二事業部 部長として営業オフィス運営と社内のさまざまな働き方改革を実践中。



ChatWork株式会社
働き方経営研究所 所長 
田口 光

早稲田大学大学院商学研究科(MBA:戦略的人材組織マネジメント)修了
大手人材サービス企業・エンジニアリングサービス企業にて、事業開発・事業戦略・上場準備・M&A・人事総務・人材開発部門長を経て独立。組織コンサルタント会社Learning Strategy Partnersを設立
2015年9月にChatWorkにジョインしCLOに就任。
所属団体
 ㈳ATD Global Network Japan HPI研究委員
 ㈳企業研究会/組織開発研究委員
著書:組織文化診断と組織開発 (共著:産業能率大学出版)


開催概要

セミナー名:徹底解説!!実際どうなのテレワーク!? 〜テレワークを実践する2社が現状と課題点を解説〜
日時:2018年2月14日(水)14:00〜17:30(受付:13:30〜)
会場:パーソルテンプスタッフ株式会社 丸の内オフィス会議室
住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング20F
参加費:無料
定員:65名
主催:パーソルテンプスタッフ株式会社、ChatWork株式会社

注意事項
同業他社の方の参加はお断りする場合がございます。



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