2018年6月5日(火) 開催

人材不足は何故起きる?採用に強く、人が辞めない企業の共通点とは!?



「求人を出しても会社が求める人材の応募がない」「優秀な人材の定着率が低い」などのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

近年、企業間での人材獲得競争が激化し、人材の定着率や採用活動の重要度が増してきています。そんな中、具体的な採用・育成戦略を持っていない企業では、人手不足が原因で「事業継続の危機」に立たされる可能性もございます。

本セミナーでは、そのような課題をお持ちの方を対象にアクトプロ、ほめ育、ChatWorkの3社より、企業の採用強化や離職率改善、業績アップに繋がる具体的事例をご紹介します。

こんな方におすすめ

  • 社員教育にお悩みの管理職の方
  • 助成金を使った労務改善に興味がある方
  • 人が辞めない組織の作りのノウハウに興味がある方

プログラム

13:30〜13:45

受付開始

13:45〜13:55

セミナー開始・開会の挨拶

13:55〜14:55
第一部/アクトプロ: 岡田 猛志
「労務の見直しから始める働き方改革。脱ブラックで採用に強くなる」
〜ホワイト企業PRが採用&人材定着への最短ルート!人材不足を解消させる働き方改革の第一歩とは!?
14:55〜15:05 質疑応答
15:05〜16:05
第二部/ChatWork: 山口 勝幸
「人が辞めない組織の作り方とは?」

〜2年連続社員満足度日本一の企業が実践する働き方とチャットが生み出す業務効率化の仕組みについて〜
16:05〜16:15
質疑応答
16:15〜16:25 休憩
16:25〜17:25 第三部/一般財団法人 ほめ育財団: 原 邦雄
「人材不足の今だから行う本気の従業員教育とは?」
〜200社 100万人の成長に繋がった!売上UP、離職率低下が実現するほめ育活用について〜
17:25〜17:35 質疑応答
17:35〜17:40 閉会の挨拶

 

講師紹介



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株式会社アクトプロ
株式会社アクトプロ 人材ソリューション課 課長
岡田 猛志

企業の労務改善、採用、教育までをワンストップで強化するコンサルタント。2015年から組織のメンタルヘルス改善、助成金申請のサポートに携わり、わずか2年半で300社以上のコンサルティング実績を持つ。助成金支給実績99%、研修満足度80%以上を実現するマッチングに定評がある。今期は企業の採用難を解決するため、労務監査を軸に企業のホワイト化に力を入れている。


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一般財団法人 ほめ育財団・株式会社スパイルアップ
 
代表 原 邦雄

世界中の人たちを輝かせることをミッションに財団を設立。
日本発の"教育メソッド" 通称 ほめ育【Ho-Me-I-Ku】を世界に広げている。
大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し、4年間住み込み、現場を経験。
その現場経験と脳科学、心理学をミックスさせ、子育て分野だけでなく、大人の自己啓発や185社以上の企業にも導入されている。また、日本だけでなく、アメリカ、中国、インド、シンガポール、インドネシアなどへ活用されている。著書は4冊。英訳、中国語訳に。テレ朝 報道ステーション、NHKに出演。
ハーバード大学で2回セミナー、本田健様とのコラボイベントも実施。
さらに、自立した財団法人を経営しチャリティを実施、講演活動を年間200回以上行っている。


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ChatWork株式会社
常務取締役 
山口 勝幸

チャットワーク事業の普及を自身のミッションとする CMO(Chief Marketing Officer)として、マーケティングやアライアンス部門の統括を担う。Business IT 推進協会 (BIPA)の理事として士業に携わる人を対象にクラウド活用の普及も努める。


開催概要

セミナー名:人材不足は何故起きる?採用に強く、人が辞めない企業の共通点とは!? 〜採用強化、離職率改善、業績アップに繋がる具体的事例を特別に公開!!〜
日時:2018年6月5日(火)13:45〜17:40(受付:13:30〜)
会場:ジーニアス貸し会議室 東京秋葉原
住所:東京都千代田区神田和泉町1−12−17 久保田ビル5階
参加費:無料
定員:先着50名 ※1社2名までの参加
主催:株式会社アクトプロ、一般財団法人 ほめ育財団・株式会社スパイルアップ、ChatWork株式会社

注意事項
今回は席数限定でのセミナーになります。お早目にお申込みください。
また、同業他社の方の参加はお断りする場合がございます。



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