「求人を出しても会社が求める人材の応募がない」「優秀な人材の定着率が低い」などのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
近年、企業間での人材獲得競争が激化し、人材の定着率や採用活動の重要度が増してきています。そんな中、具体的な採用・育成戦略を持っていない企業では、人手不足が原因で「事業継続の危機」に立たされる可能性もございます。
本セミナーでは、そのような課題をお持ちの方を対象にアクトプロ、ほめ育、ChatWorkの3社より、企業の採用強化や離職率改善、業績アップに繋がる具体的事例をご紹介します。
| 13:30〜13:45 |
受付開始 |
| 13:45〜13:55 |
セミナー開始・開会の挨拶 |
| 13:55〜14:55 |
第一部／アクトプロ： 岡田 猛志
「労務の見直しから始める働き方改革。脱ブラックで採用に強くなる」 〜ホワイト企業PRが採用&人材定着への最短ルート！人材不足を解消させる働き方改革の第一歩とは！？〜 |
| 14:55〜15:05 | 質疑応答 |
| 15:05〜16:05 |
第二部／ChatWork： 山口 勝幸 「人が辞めない組織の作り方とは？」 〜2年連続社員満足度日本一の企業が実践する働き方とチャットが生み出す業務効率化の仕組みについて〜 |
| 16:05〜16:15 |
質疑応答 |
| 16:15〜16:25 | 休憩 |
| 16:25〜17:25 | 第三部／一般財団法人 ほめ育財団： 原 邦雄 「人材不足の今だから行う本気の従業員教育とは？」 〜200社 100万人の成長に繋がった！売上UP、離職率低下が実現するほめ育活用について〜 |
| 17:25〜17:35 | 質疑応答 |
| 17:35〜17:40 | 閉会の挨拶 |
セミナー名：人材不足は何故起きる？採用に強く、人が辞めない企業の共通点とは！？ 〜採用強化、離職率改善、業績アップに繋がる具体的事例を特別に公開！！〜
日時：2018年6月5日（火）13:45〜17:40（受付：13:30〜）
会場：ジーニアス貸し会議室 東京秋葉原
住所：東京都千代田区神田和泉町1−12−17 久保田ビル5階
参加費：無料
定員：先着50名 ※1社2名までの参加
主催：株式会社アクトプロ、一般財団法人 ほめ育財団・株式会社スパイルアップ、ChatWork株式会社
注意事項
今回は席数限定でのセミナーになります。お早目にお申込みください。
また、同業他社の方の参加はお断りする場合がございます。