2019年8月27日(火) 開催

コミュニケーションを活性化しチーム力を高めるエンゲージメントマネジメント法!


人手不足かつ多様な働き方がもとめられる令和時代には、企業と社員のつながりである「エンゲージメント」の強化が求められます。
エンゲージメントが弱いとモチベーションの低下などによる生産性の低下や離職率が高まる危険があります。そのような自体に陥らないためには、社員同士のコミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを強める必要があります。
一方、エンゲージメントは目に見えないため、現状の把握や改善の一手がおこないづらいとお考えの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーではエンゲージメントの可視化・計測をおこなう「wevox」とコミュニケーションの活性化をおこなう「Chatwork」より、エンゲージメントの持続的な改善についてお話します。

こんな方におすすめ

  • 人材定着、組織づくりに興味関心がある方
  • 人事、労務、総務に従事されている方(HR領域の方)
  • 経営企画、広報、組織文化づくりを担う責任者の方

プログラム

18:00〜18:05

開会の挨拶

18:05〜18:45
Chatwork株式会社
社長の声を届けるコミュニケーション改革とは?

「社長の声が届いていない」「理念が浸透していない」などの問題は声を大きくするだけでは解決しません。働き方の多様性が増している現在では、これらの状況を改善するには普段のコミュニケーションのあり方を見直す必要があります。
本セミナーでは創業期より働き方改革・コミュニケーション改革を進めるChatwork社より令和時代に求められるコミュニケーションについてお話します。


18:45〜19:25
株式会社アトラエ
エンゲージメントサーベイを活用した離職率の改善とチーム活性化

昨今注目度が高まっている従業員の働きがいを指標化するエンゲージメントサーベイ。
エンゲージメントサーベイ国内最大級のシェアをもつ「wevox」より、取得をしたデータや活用事例を元に、エンゲージメントサーベイを活用した離職率の改善や、従業員の活性化についてお話致します。

19:25〜20:00
質疑応答・交流会
20:00 閉会

 

講師紹介



Chatwork株式会社

マーケティング部  
越ヶ谷 泰行
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新卒で広告代理店に入社し広告営業を経験。
2018年よりChatwork株式会社に入社し、マーケティング部のリーダーとしてマーケティング活動を担う。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のミッションのもと、企業の働き方改革・業務改革を推進する。


株式会社TDモバイル
星合 友紀
Speaker_Atrae_Kawamoto.png
ITベンチャー企業にて新卒で当時未上場の株式会社アトラエ入社。
入社後はIT系に特化をした転職サイト『Green』のコンサルティング営業を担当。経営者や採用担当者に対して採用支援を実施。
その後、新規事業の組織改善プラットフォーム『wevox』へ異動。現在は、年間1000名を超える経営者や人事担当者とお会いをしながら、エンゲージメントを軸にした組織改善を支援。
通常業務とは別に社内の行動指針改修や新卒採用などのプロジェクトも担当。



開催概要

セミナー名:コミュニケーションを活性化しチーム力を高めるエンゲージメントマネジメント法!
日時:2019年8月27日(火)18:00〜20:00(受付:17:45〜)
会場:株式会社アトラエ 本社オフィス
住所:〒108-0073 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F
参加費:無料
定員:50名
主催:株式会社アトラエ、Chatwork株式会社
持ち物:名刺2枚

注意事項
同業他社の方の参加はお断りする場合がございます。
お申込み多数の場合は抽選となります。共催社の競合や個人の方など、参加をお断りする場合がございます。


お申し込みフォーム
入力された個人情報は弊社プライバシーポリシーに沿って管理いたします。
なお、ご登録いただいた情報はプライバシーポリシーに定める利用目的の他、
共催企業のマーケティング活動に利用させていただきます。

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